Se hace un ejercicio importante de escuchar los diferentes puntos de vista sobre la futura organización académica y administrativa que podría tener la Universidad Distrital en este proceso de Reforma estructural. Se trata en tener la capacidad de atender a las personas y llegar a consensos en la búsqueda para alcanzar los acuerdos generales y por fin culminar el cometido.
Justamente hay que destacar el esfuerzo en las temáticas de cada una de las Plenarias, que llegan a la construcción y presentan los articulados por separado y se realizan los arreglos pertinentes que se hacen para poder llegar a los acuerdos generales, y se logre entregar el documento al Consejo Superior Universitario para que lo lea, revise y apruebe para poder tener un estatuto general y tener unas nuevas reglas de juego en términos de gobernabilidad de la Universidad.
“En realidad el tema de reestructurar a la Universidad viene desde el milenio pasado, desde el año 1999 se planteó una triestamental, en el 2002 se logró institucionalizar un Congreso Universitario mediante convocatoria del Consejo Académico, luego en el 2009 aparece la Asamblea Universitaria y por último desde el año pasado se inicia un movimiento para materializar la Reforma Universitaria y se aprueba la Hoja de Ruta, y llegar a una asamblea como la que se tiene hoy día. Estamos optimistas por la disposición de Consejo Superior Universitario porque apoyan el proceso y el nuevo estatuto para que la Universidad obtenga unas reglas de juego claras para favorecer a todos los estudiantes”, asegura el profesor Manuel Flórez de la Facultad de Ciencias y Educación
Por su parte el profesor Flórez también se refiere a la nueva administración y al apoyo por parte de las autoridades de la Universidad al proceso de Reforma, y lograr un avance que permite actuar con mesura, calma, tolerancia y cada día aparecen nuevos procesos de aprendizaje para realizar cambios estructurales como la Universidad UNAN de México que tiene una buena cantidad de investigaciones y un modelo interesante. La Universidad Distrital debe ser una entidad dinámica y no puede ser entes estacionarios.
Se promueve la ´Reforma Universitaria´ en todo su ámbito para generar una cultura de cambio paulatino a través de los articulados de las comisiones que establecen la metodología del documento final y mejorar la Educación Superior Pública representada por la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.